周六日强制上班否则扣钱违法。依据《劳动法》，休息日加班需劳动者同意，且应支付加班费。强制加班且扣钱侵犯了劳动者权益，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。
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对此问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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周六日强制上班违法。处理方式：1. 与单位沟通，表达不满，要求合理安排；2. 向劳动监察举报，提供加班证据；3. 申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。

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