工程款被拖欠时，工人常出现以下错误操作。
1. 暴力讨薪：采取堵门、拉横幅等极端方式，可能触犯法律；
2. 忽视证据收集：未保留劳动合同、工资条等关键证据，导致维权困难；
3. 错过诉讼时效：未在法定时效内主张权利，丧失胜诉权。
错误操作可能导致维权失败，建议及时咨询律师获取专业指导。
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工程款被拖欠的处理可能受以下特殊情况影响。
1. 工程未竣工或存在质量问题：若工程未竣工或存在质量问题，施工单位可能无法行使优先受偿权，工人工资支付将受影响；
2. 发包人破产：若发包人破产，施工单位的优先受偿权可能需在破产程序中主张，工人工资支付周期可能延长；
3. 工程性质特殊：若工程属于不宜折价、拍卖的类型（如政府办公楼），施工单位无法通过折价或拍卖方式实现优先受偿，工人工资支付难度增加。
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针对工程款被拖欠工人怎么办的问题，我们来看看相关法律依据。
根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定：“发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。” 施工单位作为承包人，对工程款享有优先受偿权，工人工资作为工程款的组成部分，可优先于其他债权受偿。因此，工人可要求施工单位在追讨工程款时优先支付工资。
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工程款被拖欠时，工人可通过合法途径维护权益。
工人可通过以下途径解决工程款被拖欠问题：
1. 若施工单位已起诉追讨工程款且享有优先受偿权，工人可要求施工单位优先支付工资；
2. 若施工单位未采取法律行动，工人可向当地劳动监察大队投诉；
3. 若拖欠情况严重，工人可联合向人民法院提起诉讼。

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