工伤鉴定结果出来后老板拒不赔偿？劳动者可依法维权。以下分情况说明：若单位已参保却拒付其应承担的赔偿，您可要求工伤保险基金先行支付后向单位追偿；若单位未参保，所有工伤保险待遇均由单位承担，老板不赔时您可直接通过法律途径要求全额支付；若老板对赔偿金额有异议，您可出示工伤鉴定结论及待遇计算依据协商，协商不成再仲裁或诉讼。
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工伤鉴定后老板不赔，劳动者易因操作不当维权失败。常见错误操作有： 1、超时维权：部分劳动者因不知法，老板拒赔后长时间未行动，超过《劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效，再申请仲裁可能不被受理，丧失强制索赔权。 2、证据不全：有的劳动者未妥善保管工伤认定书、医疗发票等关键证据，或丢失与老板沟通记录，仲裁诉讼中难以充分证明工伤事实和单位赔偿义务，可能因证据不足维权失败。 3、盲目签和解协议：少数劳动者被老板诱导，签署远低于法定标准的和解协议，事后反悔也难撤销，权益受损。为避免这些错误，建议您及时联系我，我会指导您正确处理维权事宜。
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工伤鉴定后老板不赔，《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为您提供了明确法律依据。《工伤保险条例》第六十二条（2010年修订）规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”若老板未为您参保，必须按法定标准支付全部赔偿。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条指出：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，老板拒赔时，您有权依次通过协商、调解、仲裁、诉讼解决，法律明确保障您的维权程序。
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工伤鉴定后老板不赔，以下特殊情况可能影响处理结果，您需了解： 1、单位已破产或注销：维权期间，若老板企业进入破产清算或被注销，您不能直接要求老板个人赔偿，应向工伤保险基金申请先行支付。因企业破产或注销后法人主体资格消灭，原单位赔偿责任由工伤保险基金承担，您需向社保经办机构提交证明材料申请赔偿。 2、与单位达成过和解协议：若您之前与老板书面和解但对方未履约，可要求履行协议，或请求法院/仲裁机构撤销协议（若协议存在欺诈、胁迫或显失公平等情形）后重新主张法定赔偿。例如协议金额远低于法定标准，您可以显失公平为由申请撤销，再按法定标准索赔，但需提供可撤销证据。 3、老板主张您有故意或重大过失：若老板称您工伤系自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致，根据《工伤保险条例》，这些情形不得认定为工伤或视同工伤，老板可拒赔。此时您需提供证据反驳，证明工伤因工作原因导致且不存在上述排除情形，否则可能无法获赔。

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